היום יש לא מעט חברות בשוק שהמטרה שלהן היא לסייע לארגונים, חברות ועסקים בכל מה שקשור למערך ההדרכה שלהם. זה יכול להיות חברות העוסקות בשיווק ופרסום, חברות הייטק שצריכות להכשיר מהנדסים על תוכנות מסוימות, חברות העוסקות בציוד ומתן שירותים רפואיים, חברות העוסקות בתחום המכירה והטלמרקטינג ועוד. כל חברה צריכה להכשיר את העובדים שלה, להעביר להם את הידע, הכלים והמיומנויות שיסייעו להם להניע תהליכים בארגון, להיות אפקטיביים יותר וכך גם להגיע למטרות והיעדים שהארגון הציב. חברה לפיתוח הדרכה - מ

ארגון מצליח הוא ארגון שהמנהלים שלו מחזיקים בידע, ביכולות ובמיומנויות אשר מצד אחד משרתים את טובת הארגון כלומר מן הסתם תורמים לתהליכים בתוך הארגון ומייעלים אותו מבפנים ומצד שני מאפשרים גמישות ניהולית, הקשבה לצוות, פיתוח כיווני חשיבה חדשים שכן הם חשים סיפוק ממקום העבודה שלהם. הדרכות פיתוח מנהלים הם חלק בלתי נפרד מכל תהליך ארגוני שכן המנהלים הם לב לבם של הארגון. הדרכות פיתוח מנהלים מתאימות לארגונים ועמותות, למגזר הציבורי ולמגזר העסקי. השאלה אותה חשוב לשאול היא איך בכלל והאם נית

כל בעלים של ארגון, עסק או חברה יודעים שהעובדים הם לב ליבה של ההצלחה שלהם ובלי עובדים טובים, נאמנים, מסורים ומסופקים, לא נוכל להגיע לשום מקום, לא נוכל לצמוח ובטח שלא לפתח את העסק שלנו לכיוונים חדשים. לשם כך, עלינו להשקיע בהדרכות ופיתוח עובדים לאורך כל השנה, לתחזק צוות עובדים איכותי ולוודא כי אנו מגדירים את המטרות שלנו אחת לחצי שנה ובודקים איפה אנחנו עומדים מבחינת שביעות הרצון של העובדים בארגון, הישגים ארגוניים וכדומה. מחקרים מראים כי עובדים שעוברים הדרכות הם עובדים יעילים יותר