• צרו קשר

  • Blog

  • סימולטורים

  • סרטים

  • לומדות

  • פיתוח הדרכה

  • קצת עלינו

  • דף הבית

  • More

    פיתוח הדרכה

    עובדות על הכשרה / פיתוח הדרכה לעובדים

    November 28, 2017

    אסור להשאיר את העובדים לתהות מה הם אמורים לעשות, לאן הם אמורים ללכת, למי הם אמורים לדווח או לכל דבר אחר הקשור לתפקידם. מנהלים צריכים להיות על הכדור,ולהיכנס לחדר בכל פעם שיש שאלה כדי לוודא שהעובד אינו מבולבל.

     

    המפקחים שלנו בדרך כלל היו עם חברה במשך כמות טובה של זמן ולמדו את הבעיות שלהם. הם מחויבים להכשיר את העובדים החדשים שלהם בכל ההיבטים של התפקיד שהם יישכרו עבור, להודיע להם על כל השינויים כפי שהם עושים ביצוע התאמות כדי להתאים את ההרגל האישי של העובד ואת סגנון העבודה שלו.

     

    מעסיקים צריכים שהעובדים שלהם יהיו חרוצים, עומדים בזמנים, בעבודה כל יום ומיומנים בתפקידם. הרבה מזה יכול לחזור במידה והעובדים לא מרגישים שהם מוערכים, ומוכרים על העבודה שהם עושים.

     

    כאשר מפקחים רוצים שהעובדים שלהם יעבדו קשה כדי לעמוד בדדליין מסויים, הם בדרך כלל ישתמשו באיזה סוג של אסטרטגיה שתמריץ ותניע אותם לעשות את העבודה. הצעת יום חופש או לצאת הביתה מוקדם הוא תמריץ טוב. אלה הן דברים מוערכים מאוד על ידי העובד, שבדרך כלל לא עולים לעסק הרבה כסף.

     

    מעסיקים רבים מצ'פרים את העובדים הטובים ביותר שלהם. זה מצער שזה לא תמיד יכול לקרות. כאשר זה כן קורה, זה יכול להיות דבר מאוד חשוב לעובד. עובדים אשר עובדים עבור העלאה בשכר או מבצעים יעבדו קשה יותר ויותר. אלה שאין להם דבר מלבד מטלות מונוטוניות אותו יום אחרי יום ללא ספק, יקבלו ציון נמוך בסולם שביעות הרצון בעבודה, יגידו שהם חולים סתם ולא ירצו לעשות את העבודה יותר.

     

    אחד הדברים החשובים ביותר שיש לזכור הוא שאם העובד מבולבל לגבי המיקום שלו ומה העבודה שהם צריכים לעשות, הם יהיו לא פרודוקטיביים. זה מעמיד את העבודה שלהם בסיכון. מפקחים ומדריכים צריכים להשקיע את הסכום הנכון והזמן ולתת לעובדים החדשים את הכמות הנכונה של המידע, כך שהם מסוגלים לעשות את העבודה שלהם כמיטב יכולתם.

     

    כאשר אימון / פיתוח הדרכה לעובדים נופל בין הכיסאות, יש גידול במחזור העובדים, כי אף אחד מהעובדים לא יודע מה הם צריכים לעשות. כאשר זה קורה, הגיע הזמן להסתכל על התהליכים שנעשים כדי להכשיר את העובדים החדשים. האם תהליכים אלה חדשים או האם נעשה בהם שימוש במשך שנים רבות? ייתכן שהגיע הזמן לעדכן את התהליכים הללו ולהכשיר את העובדים כך שיקבלו את כל המידע הנחוץ להם באופן מאורגן.

     

    המאמר אימון הדרכה לעובדים פורסם ראשון בhiteach

     

     

     

     

    Tags:

    עובדים

    עבודה

    Share on Facebook
    Share on Twitter
    Please reload

    Featured Posts

    פיתוח הדרכה טכנולוגי

    May 7, 2017

    פיתוח הדרכה באנגלית

    May 22, 2017

    1/2
    Please reload

    Recent Posts

    8 דרכים להיעזר בלמידה מתוקשבת בכיתות הלימוד

    May 26, 2019

    חשיבות פיתוח הדרכה במקום העבודה.

    March 28, 2019

    7 יתרונות בלהעביר קורס פיתוח הדרכה און ליין

    March 26, 2019

    6 עצות שימושיות לקורסים מקוונים כדי לחסוך בהוצאות ולשיפור ייחודיות

    January 22, 2019

    5 כלים דיגטליים חדשניים למורים

    January 21, 2019

    פיתוח לומדות

    June 28, 2018

    יתרונות של לומדה ללימוד יצירתי של ילדים ובני נוער

    March 25, 2018

    לומדה לילדים – יתרונות לילדים עם לקויות למידה

    February 28, 2018

    לומדה במתמטיקה – איך היא יכולה לקדם את הילדים שלנו?

    February 27, 2018

    lomda מקצועית ללימוד אנגלית

    February 26, 2018

    Please reload

    Archive

    May 2019 (1)

    March 2019 (2)

    January 2019 (2)

    June 2018 (1)

    March 2018 (1)

    February 2018 (3)

    January 2018 (2)

    December 2017 (5)

    November 2017 (2)

    October 2017 (3)

    September 2017 (3)

    August 2017 (3)

    June 2017 (2)

    May 2017 (3)

    Please reload

    Search By Tags

    e-learning

    lomda

    ph

    uj vsrfv knfhru

    הדרכה

    הדרכה מתוקשבת

    הדרכות